自主题教育开展以来，苏垦金属党支部面向公司全体职工，把主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求贯穿全过程，周密谋划部署、扩大学习覆盖、深入调查研究，推动主题教育落细落实。

周密谋划部署。苏垦金属党支部把深入开展主题教育作为一项重大政治任务，以提升政治站位、落实组织领导、确保责任压实等多举措为主要抓手，周密谋划部署主题教育工作。一是提升政治站位。支部第一时间召开支委会，认真学习中央、省委、集团党委主题教育动员会精神，深刻领会主题教育的重要意义，切实提升政治站位。面向全体职工召开主题教育动员会，凝聚思想共识，全面动员部署，号召公司职工全身心投入主题教育。二是落实组织领导。成立主题教育领导小组和办公室，充分发挥领导小组成员职能作用，结合公司实际谋划主题教育各项工作，形成齐抓共管合力，统筹推进主题教育落到实处。三是确保责任压实。制定主题教育《实施方案》，制定书记工作责任清单、党员干部和普通党员任务清单，推动主题教育有力有序开展。

扩大学习覆盖。苏垦金属党支部坚持将理论学习贯穿主题教育始终，面向党员干部开展集中学习研讨、面向全体职工做好宣传引领，保证理论学习全覆盖，不断将学习成效转化为公司高质量发展的动力。一是抓好集中学习研讨。结合主题教育《实施方案》，提出“干什么学什么、缺什么补什么”，认真梳理习近平总书记对江苏工作的重要讲话和重要指示批示，梳理省委、集团党委有关部署要求，学习垦区各单位的好经验好做法，列出学习清单，对照制定时间表、任务书。有计划有节奏地组织党员干部开展集中学习研讨和个人自学，由支委班子成员带头，谈学习感悟、结合岗位实际谈改进措施，增强学习的针对性、时效性。二是持续做好宣传引领。把理论学习作为主题教育的主线，充分利用公司网站、新时代文明实践站、每周例会等渠道，及时跟进宣传学习习近平总书记最新重要讲话和文章，不断营造主题教育良好氛围。

深入调查研究。主题教育中，苏垦金属党支部坚持以“实”为根本，直奔问题去、盯着问题改，深入开展调查研究。一是直奔问题去。结合实际和职责任务，支委班子成员每人牵头1个课题，针对公司在企业文化、改革发展、核心竞争力等方面展开调研，全力打通公司发展的堵点淤点难点，形成调研清单。坚持调研开路，对照清单，走访公司在南京及镇江扬中等两地4个经营点，通过集中座谈、个别访谈、问卷调查等多种形式开展调研工作。坚持线上线下相结合、部门个人相结合，察真情、听民意、寻实策，以问题引领调研方向。二是盯着问题改。结合公司实际，系统梳理调查研究发现的问题，找准问题症结，形成问题清单，做到即知即改、立行立改。坚持实事求是原则，向基层学方法、把一线创造的经验总结出来，注重调研成果转化，着力推动解决公司发展所需、改革所急、职工所盼的问题。